Despido sin justa causa
Cálculo y reclamación de la indemnización por despido injusto y defensa frente a terminaciones irregulares.
Derecho Laboral · Pereira · Risaralda
Abogado Laboral en Pereira
Si lo despidieron o su empresa en Pereira necesita orden laboral, estamos para ayudar. Reclamamos y defendemos: despido sin justa causa e indemnización, liquidación de prestaciones sociales, acoso laboral, fueros (maternidad, salud, sindical), salarios y acreencias y seguridad social. Atendemos a trabajadores y a empresas del comercio, la agroindustria del café y los servicios de Risaralda, con evaluación inicial gratuita.
+23 años de experiencia
Trabajadores y empresas
Cobertura en Risaralda y Colombia
Cómo le ayudamos
Asuntos laborales que atendemos en Pereira
Pereira concentra un tejido diverso de comercio, agroindustria del café, turismo y servicios, con miles de relaciones laborales. Defendemos al trabajador y ordenamos la operación de la empresa ante el Ministerio del Trabajo y los juzgados laborales de Risaralda, con enfoque práctico.
Prestaciones y contratos
Liquidación de prestaciones sociales, cesantías, primas y vacaciones, y revisión de contratos de trabajo.
Acoso laboral
Trámite ante el comité de convivencia, denuncia y reclamación por acoso laboral y ambiente hostil.
Fueros (maternidad, salud, sindical)
Protección de trabajadoras embarazadas, personas en condición de salud y aforados sindicales frente al despido.
Salarios y acreencias
Cobro de salarios, horas extra, dominicales y demás acreencias laborales adeudadas por el empleador.
Seguridad social y pensiones
Reclamaciones por aportes, calificación de pérdida de capacidad laboral y trámites pensionales.
En video
Derecho laboral explicado en un minuto
Nuestros abogados explican, en videos cortos, los temas laborales más consultados en Colombia: despido sin justa causa, fuero de maternidad y desconexión laboral.
Por qué elegirnos
Derecho laboral con estrategia y resultados
Cálculo claro de lo que le deben
Liquidamos con precisión indemnizaciones, prestaciones y acreencias para que sepa exactamente qué reclamar.
Conciliación y litigio
Buscamos primero acuerdos ágiles ante el Ministerio del Trabajo y, si no hay solución, litigamos con contundencia.
Trabajadores y empresas
Asesoramos a ambos lados de la relación laboral en Pereira y el Área Metropolitana Centro Occidente, con enfoque práctico.
Su abogado
Quién llevará su caso laboral en Pereira
Con nosotros no habla con un conmutador: lo atiende directamente el abogado especializado en su asunto. Este es el equipo laboral que puede llevar su caso.
Su abogado laboral
Andrés Guillermo Rodríguez
Especialista en derecho laboral y seguridad social. Reclamación de prestaciones, despidos, fueros y trámites pensionales.
Su abogado laboral
Marcial Ortiz Ballesteros
Especialista en derecho laboral, gestión humana y prevención de riesgos laborales. Asesoría a trabajadores y empresas.
Su abogado laboral
Harrison Pérez Calderón
Especialista en derecho laboral, comercial, de familia y tributario. Defensa de trabajadores y asesoría a empresas de Risaralda.
Consulta
Hable ahora con un abogado laboral en Pereira
Cuéntenos su caso laboral. Le respondemos con prontitud y claridad. La consulta inicial es gratuita y sin compromiso.
✓ Respuesta < 2 h hábiles
✓ 100% confidencial
✓ Sin compromiso
Teléfono / WhatsApp:
+57 323 437 2766
Preguntas frecuentes
Derecho laboral en Pereira
Me despidieron sin justa causa. ¿Qué me corresponde?
Además de su liquidación (cesantías, primas, vacaciones), le corresponde una indemnización que depende del tipo de contrato, el salario y el tiempo trabajado. Calculamos el monto exacto y lo reclamamos por conciliación o ante el juez laboral.
¿Pueden despedir a una trabajadora embarazada?
No sin autorización del inspector del trabajo. La trabajadora en estado de embarazo o lactancia tiene estabilidad reforzada (fuero de maternidad). Si el despido se dio sin ese requisito, procede el reintegro y las indemnizaciones.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar mis derechos laborales?
Los derechos laborales prescriben, por regla general, en tres años contados desde que la obligación se hizo exigible. Por eso conviene consultar pronto para no perder acreencias.
La empresa no me paga salarios ni horas extra. ¿Qué hago?
Puede reclamar los salarios, horas extra, dominicales y demás acreencias adeudadas, incluso la indemnización moratoria. Reunimos las pruebas y presentamos la reclamación correspondiente.
¿También asesoran a empresas?
Sí. Asesoramos a empleadores de Pereira en contratación, reglamentos, terminaciones y defensa en procesos laborales, para reducir riesgos y contingencias.
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